Кресла для сотрудников – забота об эффективном труде

Сколько времени находится офисный работник на рабочем месте? Минимум восемь часов в суки и пять дней в неделю, а бывает – и больше. Конечно, удобные и комфортабельные рабочие места позволят сделать рабочий день каждого сотрудника компании максимально эффективным. Не секрет, что конструкция офисной мебели способна как повысить, так и понизить производительность труда персонала. Если кресла для офисных сотрудников неудобны, либо они сидят на жестких стульях за узкими столами, если столы и кресла не подобраны по высоте, а рабочие места плохо освещены, - в таких условиях, пожалуй, никто не сможет выкладываться по полной. Сотрудники попросту быстро утомляются, становятся раздражительными, не могут сосредоточиться на работе, допускают ошибки… и даже болеют чаще. Поэтому правильно устроенная, эргономичная мебель при своей относительной дороговизне – это не расточительство, а необходимость. Установка удобных кресел для сотрудников экономит рабочее время, поднимает моральный дух коллектива и помогает заработать больше денег. Кроме того, клиенты оценят приветливый персонал, который не ерзает на скрипучих сидениях небольших стульчиков, отвлекаясь от беседы, а полностью открыт для нее.

Требования, предъявляемые к креслам для сотрудников

Эргономичные офисные кресла для работы сотрудников должны иметь ряд обязательных свойств. Прежде всего, они должны быть оборудованы регулируемыми по высоте сиденьями. Ведь не может быть, чтобы коллектив одного офиса полностью состоял из людей одного роста. Спинка кресла должна иметь правильную анатомическую форму, поддерживать поясницу во время часов непрерывного труда в сидячем положении. Тогда в спине не возникают боли, и не нужно периодически отвлекаться от работы, чтобы размять затекшие мышцы.

У кресел для офисных сотрудников спинка должна иметь регулировку угла наклона. Пусть она при этом будет невысокой и не имеет подголовника, как у директорских кресел, но удобной она обязана быть. Кроме того, крайне желательны подлокотники, имеющие возможность регулировки по высоте. И, конечно, кресло для работы сотрудников должно мобильно «вращаться и катиться» - иметь напольные ролики и легко поворачиваться вокруг своей оси. Последнее попросту экономит время – сотрудник может, не вставая с места, «переехать» от одного стола к другому. Например, от компьютерного стола к приставленному сбоку столу для бумаг и документов.

Максимальный комфорт, предоставленный нашему телу во время умственной работы, гарантирует ее высокую эффективность – мы ни на что не отвлекаемся. Поэтому на креслах для работы сотрудников не стоит экономить. Часто руководители, стремясь снизить свои затраты, покупают вместо настоящих офисных кресел дешевый бытовой «ширпотреб», изготовленный из некачественного пластика по «эконом-технологии». Бытовые компьютерные стулья все же могут иметь не слишком высокий уровень исполнения без особого ущерба для здоровья их пользователей. Ведь дома мы не полный рабочий день сидим в таких креслах. А вот кресла для офисных сотрудников должны иметь безусловно высокое качество.

Эргономичные кресла для сотрудников

Все детали офисных кресел для работы сотрудников – каркас, ролики, элементы регулировки, - должны быть сделаны безукоризненно и из надежных материалов. После сборки не должно оставаться люфтов или, наоборот, тяжелого хода регулировочных рычагов; кресло не должно скрипеть, а ткань обивки следует выбирать стойкую к загрязнениям и истиранию. Срок службы такого кресла – не менее пяти лет, поэтому оно, разумеется, не может быть чересчур дешевым! Однако при закупке большой партии кресел для сотрудников офиса компания-поставщик или производитель предоставляет скидку, что выгодно для покупателя.

Небольшой, но полезный совет: если вы хотите сэкономить, сделайте это на стульях для посетителей! Ведь ваши клиенты не просиживают на них 8 часов в сутки (надеемся, стиль работы вашей компании не таков)… Конечно, стулья тоже должны быть достаточно удобны, но они куда дешевле. А вариантов и кресел для работы сотрудников, и стульев для клиентов офиса в наше время как зарубежные, так и отечественные мебельные фабрики предлагают массу. Что стоит предпочесть? Решать вам: дизайн, качество, цены, пристрастия к той или иной стране-производителю могут играть в вашем выборе большую или меньшую роль. Смеем отметить, что сейчас качество отечественных кресел для сотрудников находится на должной высоте, а стоят они куда меньше импортных. Поэтому большинство эконом-вариантов для офисов средних компаний включают в себя российскую продукцию.

Еще раз обратим внимание на материалы, из которых изготовлены кресла для офисных сотрудников. Немаркая обивка продлевает срок службы кресла, в особенности если это – ткань со специальной пропиткой. На нее не налипает грязь, и такой вариант наиболее экономичен. Искусственная кожа, конечно, тоже материал стойкий, но он обойдется дороже.

Самый экономичный вариант подлокотников – пластиковый. В конце концов, у занятого работой сотрудника руки должны находиться в постоянном движении. Хотя для тех, кто много работает за компьютером, наличие подлокотников при низкой установке клавиатуры может существенно облегчить труд. С искусственной кожей хорошо сочетается дерево как материал для подлокотников. Даже самые незамысловатые, но «живые» породы дерева весьма теплые, они гораздо приятнее, чем пластик, поддерживают руки и, говорят, даже насыщают организм энергией. Но, конечно, даже самое «шикарное» кресло для сотрудников не должно быть таким роскошным, как директорское кресло. Последний совет: цвет обивки подбираем в тон общего оформления офиса, гармонирующий с отделкой его стен и остальной мебели. Кричащий диссонанс в цветах не просто говорит о плохом вкусе. Он будет отвлекать людей от работы, создавая контрастные пятна в тех местах, где они всего менее уместны.